» «Каратэ-пацан»: Я бы каратистом стал, пусть меня научат? Во-первых, Джейден Смит – это сын Уилла Смита, который выступает здесь не только в качестве папы, но и продюсера фильма. Во-вторых, «Каратэ-пацан» – это ремейк одноименной (переводимой у нас как ...
» Как бороться с плохим настроением? Плохое настроение – у кого оно не бывает? Все мы с ним как-то боремся, и в большинстве случаев довольно успешно. Женщинам, наверное, проще жить на этом свете. Мы более мужчин подвержены перепадам ...
» Для чего ребенок показывает язык? «Мой сын начал показывать язык. Он вроде бы и не дразнит меня. Не показывает его за спиной, всегда делает это в глаза. Беспокоит, что он уже большой пятилетний мальчик, должен понимать, что ...
» Семь врагов худеющих Похудение требует не только хорошего настроя и бережного отношения к себе, но и осознанности. Поэтому я хотела бы рассказать вам о семи врагах худеющих, которые коварно строят нам ловушки на пути к ...
» Что смотреть в выходные 25-26 сентября? По сравнению со шквалом кинопремьер первой половины сентября, среди которых, правда, смотреть, по большому счету, было нечего, эта кинонеделя обещает быть достаточно спокойной. На экраны российских ...
» Чего не хватает в вашем офисе? - Работа и бизнес 11-03-2010 | рубрика: Работа и бизнес | просмотров: 1712
Любая компания представляет собой живой организм и это уже далеко не новость. Компанию можно представить в виде человека, а у каждого человека есть свои потребности, желания, интересы. В этой статье я хочу рассказать о некоторых вещах, которые так или иначе влияют на работу этого единого организма под названием Коллектив. Любая компания представляет собой живой организм и это уже далеко не новость. Компанию можно представить в виде человека, а у каждого человека есть свои потребности, желания, интересы. В этой статье я хочу рассказать о некоторых вещах, которые так или иначе влияют на работу этого единого организма под названием Коллектив.
Как и у любого человека, у Коллектива тоже есть свой дом и этот дом носит наименование ОФИС. Так или иначе, но в офисе сотрудники проводят большую часть своего рабочего времени, офис – это то место, которое с первых шагов видит новый сотрудник и делает свои выводы об обстановке в компании в целом. Итак, перечислим три основных, но не везде присутствующих элемента оформления офиса. 1. Доска корпоративного обучения. 2. Информационная доска. 3. Стенд с фотографиями. А теперь о каждом из них по порядку.
Доска корпоративного обучения нужна отчасти по той причине, что учиться никто не хочет, а так, при правильном оформлении, можно добиться неплохих результатов. Я рекомендую делать распечатки формата А4 с основными мыслями и основной обучающей информацией, использовать выдержки из книг и практические советы из жизни. Печатать каждый материал рекомендуется сначала только на белой бумаге, а спустя две-три недели начать постепенно заменять одну информацию другой, более новой, которая будет распечатана на желтой, красной и зеленой бумаге. Во всем нужна динамика – новый цвет или новое расположение материала привлекает к себе внимание.
Шрифт и количество предоставленного материала на каждом листе должны быть разными, но не менее 14-го кегля. Доска работает и приносит свои результаты с первых же дней появления ее в компании, поскольку даже если мы и хотим учиться, то не находим на это время, избегаем «встреч» с книгами, поэтому что это долго, нудно и много «воды», а здесь, пожалуйста, самая «свежая», полезная и актуальная выборка.
Информационная доска. Зачастую сотрудники жалуются на то, что все узнают последними. Что уж душой кривить, так оно и бывает – что-то произошло, что-то изменилось, а узнали не все да еще и не вовремя. Для разрушения информационных барьеров и вводится корпоративная информационная доска. Вся информация от отделов, руководства и вспомогательных служб. Теперь для оповещения о незначительном событии не нужно использовать «сарафанное радио», достаточно вывесить информацию на доску.
Стенд с фотографиями. Это часть корпоративной культуры. Все фотографии с корпоративных вечеринок, а также жизни компании в целом должны быть представлены на этом стенде. Очень важно: фотографии должны периодически обновляться. По одной, две-пять, но обновляться, иначе стенд перестанет быть интересным. Как элемент корпоративной культуры, доска показывает новичкам, как строится и проходит жизнь в компании, а это играет немаловажную роль, ведь новый сотрудник строит свое впечатление о компании в первые часы нахождения в офисе.
И обратите внимание на один немаловажный нюанс: внедрить в своей компании каждый из вышеописанных элементов может любой сотрудник. Руководитель вам будет только благодарен! Хотя, по большому счету, данная работа должна быть целиком и полностью возложена на отдел персонала. Внедряйте эти и другие элементы и пусть они приносят пользу вашей компании!
