С наступлением весны у многих людей появляется желание что-то изменить, сменить обстановку, гардероб, личные отношения. Не исключением, а, я бы сказала, правилом, является также желание сменить место работы. Очень часто именно в это время увеличивается количество людей, меняющих или желающих поменять работу.

Как правило, причиной смены ...
работы является недостаточный уровень оплаты труда или удаленность работы. Немногие из будущих кандидатов уделяют время для качественного анализа своей предыдущей работы и составления списка пожеланий к новому месту. Многие даже не анализируют, почему им так было некомфортно на работе, почему так не хотелось вставать с утра и ехать опять в этот «ненавистный» офис. Одна из пришедших ко мне кандидатов сказала, что причина смены места работы – удаленность от офиса, чем очень удивила меня, так как ехать к нам ей было ненамного ближе, чем на предыдущее место работы. В процессе разговора выяснилось, что отдел бухгалтерии, в котором она работала, находился рядом с отделом продаж, и она не могла из-за шума сосредоточиться на своей работе, которая требовала собранности и тишины. Представьте себе, если она снова найдет работу с некомфортными для нее условиями труда, но чуть ближе к дому. Надолго ли она сможет продержаться на ней?

Таким образом, советую Вам в самом начале своего поиска работы сесть и проанализировать, желательно письменно – сначала, что Вам не нравится в Вашей нынешней работе, а затем, какую работу Вы бы хотели. Вспомните моменты, когда Вам хотелось поскорее прийти на работу, было интересно. Подумайте, с чем это было связано. Например, Вы вели проект, который очень захватывал Вас, требовал от Вас всех Ваших профессиональных умений, к тому же, Вам пришлось еще самостоятельно приобретать знания для успешной сдачи данного проекта. Или напротив, Вас устраивает размеренный темп работы, когда Вы можете точно планировать не только свой рабочий день, а неделю и даже месяц. И в этих условиях Вы чувствуете себя наиболее комфортно, а, что самое главное, работаете наиболее эффективно.

Также вспомните, в какой момент Вы первый раз почувствовали, что Вам скучно на работе, тоскливо, и Вы никак не дождетесь, когда закончится рабочий день. Скука – замечательный индикатор того, что Вы либо переросли Вашу нынешнюю позицию, либо что-то Вас не устраивает в рабочих условиях. Также вспомните, когда и по каким причинам Вы в первый раз задумались о поиске новой работы. Всё это поможет определить наиболее важные именно для Вас критерии в работе. На них Вы и должны ориентироваться при рассмотрении предложений.

После того как Вы определились с наиболее значимыми условиями, расставьте приоритеты. Определите, какие критерии стоят для Вас на первом месте, а какие Вы готовы «принести в жертву», если работа будет подходить, но не по всем параметрам.
Когда Вы всё это проделаете, для Вас станет очевидным образ «идеальной работы». Отталкиваясь от этого образа, Вы уже можете искать работу, с полной уверенностью, что на ближайшее будущее такая работа будет приносить Вам материальное и моральное удовольствие, позволяя добиться максимальной эффективности.

Если Вы хотите найти работу в определенном районе Москвы или Подмосковья (или какого-либо другого города), обязательно укажите это в резюме. Напишите, какой район для Вас является наиболее желательным, а также какие ближайшие районы Вы готовы ещё рассматривать. Укажите также уровень ожидаемой зарплаты. Если у Вас профессия, которая подразумевает оклад и проценты, напишите, начиная с какой суммы оклада Вы готовы рассматривать предложения. В конце резюме желательно написать, что Вы ждете от новой работы, чем Вы можете заинтересовать своего будущего работодателя. Например, можете написать, какие у Вас ближайшие планы, особенно, если это непосредственным образом касается повышения Вашего профессионального уровня. Также можете описать свои личные качества, которые помогают Вам в работе. Но будьте готовы, что на собеседовании Вас могут спросить, почему Вы считаете себя коммуникабельным или креативным человеком. У вас должен быть пример, который может подтвердить Ваши слова.

Многие кандидаты, особенно при составлении первого резюме, сталкиваются с проблемой – как правильно и грамотно составить резюме. Не изобретайте велосипед, в любом компьютере есть программа «Мастер резюме» (в программе Microsoft Office Publisher). С помощью ее можно быстро заполнить основные составляющие резюме. Если сомневаетесь, какую форму резюме выбрать, выбирайте самую простую, но в то же время эффективную – стандартное резюме. Второй вариант составления резюме – это сайты типа www.hh.ru, www.superjob.ru, где Вы пошагово можете составить резюме. К тому же с помощью данных сайтов можно самим искать работодателей и отсылать Ваше резюме.

Теперь о конкретных шагах по поиску работы. Многое зависит от того, работаете ли Вы сейчас или нет, можете вывешивать свое резюме в открытый поиск в Интернете или нет. Если Вы ещё работаете, то можете оставить Ваше резюме в закрытом доступе на вышеназванных сайтах. Если Вы не работаете, непременным условием быстрого и успешного поиска работы является каждодневное размещение резюме хотя бы на следующих сайтах: www.rabota.ru, www.job.ru, www.zarplata.ru. Один раз завести резюме, но каждый день «поднимать» его Вы можете на следующих сайтах: www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.naim.ru. Конечно, у каждой профессии – своя специфика и специализированные сайты. В данной статье я привожу сайты, которыми ежедневно пользуются рекрутеры и менеджеры по персоналу для поиска кандидатов. Помимо размещения резюме, Вы можете сами задавать поиск вакансий по нужным для Вас параметрам и высылать работодателям свои резюме.

Успехов Вам в поиске работы!