Один из сюжетов Троянской войны повествует о жреце Лаокооне, предупреждавшего жителей Трои о коварстве греков, решивших преподнести подарок в виде Троянского коня. «Бойтесь данайцев, дары приносящих» – взывал жрец. Чем закончилось дело – известно всем. Жреца наказали боги, Коня приняли в дар, и Троя пала. В назидание же потомкам великими ...
родосскими мастерами был сотворен памятник Лаокоону и его сыновьям. Мраморная группа должна была символизировать пророчество жреца об обмане, подстерегающем каждого, кто слишком доверчив. Произведение мастеров датировано I веком до н.э., тем не менее, и мы наступаем на те же грабли.

В поисках примеров обмана работодателей я наткнулась на форум сайта Работа.ру, где создан «черный» список фирм. Бывшие сотрудники этих фирм предупреждают о «данайских дарах», предлагаемых работодателями на собеседовании. Люди «ведутся» и работают, не покладая рук, в ожидании золотых гор и молочных рек в кисельных берегах. И каково же их разочарование, когда выясняется, что заработной платы нет и не предвидится!
Поэтому первое, что должен сделать будущий работник – выяснить, что за птица та фирма, которую он решил осчастливить своим появлением. А именно:

 Найти сайт в Интернете. Отсутствие сайта указывает как на недостаток финансирования, так и на нежелание «светиться». Последнее говорит о том, что у фирмы явный непорядок с налоговыми органами, «левые» поставщики и «черная» заработная плата.
 Поинтересоваться «черным списком» фирм на сайтах, посвященных поискам работы и работников. Может так случиться, что фирма в них фигурирует.
 Поговорить с работниками фирмы. Можно задать вопросы о том, как долго они работают на фирме, регулярна ли зарплата, случаются ли авралы. Как правило, сотрудники на контакт идут, особенно те, кто золотых гор не получил.
 Заключить трудовой договор или договор подряда. Если, все-таки, Вы решили рискнуть, то должны быть уверены в том, что с Вами будет заключен договор. Помимо прочих условий в договоре оговариваются: график работы, обязанности, заработная плата. И имейте в виду, договор заключается даже на испытательный срок, что бы ни говорил работодатель. Отсутствие договора практически равнозначно добровольному отказу от каких-либо гарантий в трудовой сфере. Это значит, что в случае обмана Вас работодателем будет сложно доказать обоснованность Ваших требований.

Итак, все условия соблюдены, Вы трудитесь, но не расслабляйтесь. Вдохновленные полученной работой, Вы легко можете не заметить подвоха. Поэтому:
– сфотографируйтесь на рабочем месте;
– сохраните черновики;
– запишите разговоры с клиентами.
Все это плюс свидетельские показания сотрудников о присутствии Вас на фирме как работника поможет Вам добиться справедливости.

«Спасение утопающих – дело рук самих утопающих». Известный афоризм призывает нас действовать. Потому, если заработную плату Вы так и не получили, следует обратиться в государственную инспекцию по труду – специальный орган, призванный регулировать споры и бдить за соблюдением трудового законодательства. Но прежде чем писать исковое заявление, желательно поставить работодателя об этом в известность. Редкий руководитель останется равнодушным к Вашему предупреждению. Ведь Ваше обращение в государственный орган повлечет за собой массу проверок, в том числе и налоговых. Я не знаю ни одного работодателя, который радовался бы подобным проверкам. Мало того, несоблюдение требований трудового законодательства является не только административным правонарушением, но и карается, согласно ст. 5.27 КоАП РФ, штрафом, размеры которого намного превышают Вашу заработную плату.

Итак, не будьте наивными и доверчивыми. «Бойтесь данайцев, дары приносящих». Обман был, есть и будет всегда. Но есть и возможность его предупредить.