Главная  |  RSS 2.0
Обратная связь
Деньги  |  Бизнес  |  Культура  |  Здоровье  |  Красота  |  Мода  |  Наука  |  Интернет  |  Недвижимость  |  Туризм  |  Интересное  |  Полезное  |  Рецепты  |  Авто  |  Фильмы  |  Видео  |  Фото
Поиск по сайту:Расширенный поиск по сайту
Регистрация на сайте
Авторизация


Новое на сайте
» «Каратэ-пацан»: Я бы каратистом стал, пусть меня научат?
Во-первых, Джейден Смит – это сын Уилла Смита, который выступает здесь не только в качестве папы, но и продюсера фильма. Во-вторых, «Каратэ-пацан» – это ремейк одноименной (переводимой у нас как ...

» Как бороться с плохим настроением?
Плохое настроение – у кого оно не бывает? Все мы с ним как-то боремся, и в большинстве случаев довольно успешно. Женщинам, наверное, проще жить на этом свете. Мы более мужчин подвержены перепадам ...

» Для чего ребенок показывает язык?
«Мой сын начал показывать язык. Он вроде бы и не дразнит меня. Не показывает его за спиной, всегда делает это в глаза. Беспокоит, что он уже большой пятилетний мальчик, должен понимать, что ...

» Семь врагов худеющих
Похудение требует не только хорошего настроя и бережного отношения к себе, но и осознанности. Поэтому я хотела бы рассказать вам о семи врагах худеющих, которые коварно строят нам ловушки на пути к ...

» Что смотреть в выходные 25-26 сентября?
По сравнению со шквалом кинопремьер первой половины сентября, среди которых, правда, смотреть, по большому счету, было нечего, эта кинонеделя обещает быть достаточно спокойной. На экраны российских ...



Архив новостей



» Тимбилдинг: развлечение и сплочение в одном флаконе - Работа и бизнес
11-03-2010 | рубрика: Работа и бизнес | просмотров: 1722
Совместное катание с коллегами на сноуборде, коллективный марш-бросок на велосипедах, или даже прогулка в лес по грибы – все это серьезные корпоративные события, за неявку на которые могут и уволить.

Вадим Дымов считает, что чем бы ни занималась компания, тимбидинг ей полезен в любом случае. ...
Совместное катание с коллегами на сноуборде, коллективный марш-бросок на велосипедах, или даже прогулка в лес по грибы – все это серьезные корпоративные события, за неявку на которые могут и уволить.

Вадим Дымов считает, что чем бы ни занималась компания, тимбидинг ей полезен в любом случае. ...
Он старается сплачивать как продавцов магазинов «Республика», так и работников своих колбасных цехов. «До кризиса очень активно развивал тимбилдинг в компании: корпоративы, поездки. Например, ездили в Суздаль, играли в футбол, посещали мастер-классы по керамике, что-то лепили потом. Это здорово, когда народ отрывается от бытовых проблем. Это помогает лучше узнать и понять друг друга», – рассказал он.

Корпоративная культура создается годами, формируется в процессе деятельности организации. «Мы стараемся объяснить, что это важно. Проводим разные семинары, поездки. Выезжали в Ростов, например, вообще, за город, в деревни, грибы собирать, рыбачить. Раньше, конечно, больше, но и сейчас стараемся активно заниматься тимбилдингом. Это важно. Такое соприкосновение должно работать, и работает на практике», – уверен председатель совета директоров компании "Вимм-Билль-Данн» Давид Якобашвили.

Юлия Федорова отвечает за командообразующие мероприятия в компании Yota. «Тимбилдинг – это развлечение со специальным сценарием и довольно сложной драматургией», - объясняет она. Обычно Юля советуется с сотрудниками, как бы им лично хотелось развлекаться. Неожиданную фантазию проявил отдел аналитики. «Они пришли и попросили меня поиграть в Тимура и его команду - устроить им мероприятие социальной направленности», - вспоминает Юлия.

Кстати, по итогам 2009 г. Yota заняла четвертое место после «Газпрома», Сбербанка и МТС по популярности среди пользователей, ищущих работу на сайте HeadHunter. По мнению экспертов, Yota востребована среди соискателей в том числе и благодаря своим оригинальным мероприятиям для коллектива и чуткому вниманию руководства к каждому сотруднику.

Предприниматель Олег Тиньков считает, что личное участие руководителя в жизни работников помогает пресекать негативные процессы в бизнесе. Необязательно регулярно развлекать сотрудников, достаточно просто с ними почаще разговаривать. «Кто-то не смотрит в глаза, кто-то раньше уходит с работы, кто-то постоянно на мобильном телефоне в коридоре или часто отправляет sms – значит, дома какие-то проблемы. Задача собственника или топ-менеджера – разобраться, в чем проблема твоего ключевого сотрудника», - рассказал глава группы компаний «Тинькофф».



Опрос
Оцените работу сайта

Полезный сайт
Неплохой сайт
Сойдет... но...
Видел и получше
Не понравился


Яндекс.Новости
» Энергоблок №4 на Калининской АЭС подключён к сети после ЧП
Четвёртый энергоблок на Калининской атомной электростанции в Тверской области был подключён к сети после частичной остановки. Об этом сообщили в центре общественных связей АЭС.

» Трамп отложил рассмотрение санкций против Турции из-за С-400
США не рассматривают возможность введения санкций против Турции из-за покупки Анкарой российских систем ПВО С-400 («Триумф»), заявил американский президент Дональд Трамп вечером 18 июля, передает ...

» В Петербурге и Ленинградской области введут электронные визы
Режим электронной визы будет введён на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области, соответствующий указ будет подписан в четверг, заявил президент РФ Владимир Путин на встрече с губернатором ...

» На Крымском мосту завершена укладка рельсов
Строители Крымского моста завершили укладку рельсов на железнодорожной части транспортного перехода через Керченский пролив. Об этом сообщили в инфоцентре «Крымский мост». Как сообщает «Крыминформ», ...

» Путин поручил правительству предоставить малообеспеченным семьям жилье
Президент России Владимир Путин поручил правительству разработать механизмы обеспечения малоимущих семей жильем на условиях сохранения площадей в публичной собственности, сообщила пресс-служба Кремля ...



Главная страница  | Обратная связь
© 2006 - Digest-News.ru, все права защищены. Design by DLETemplates.
© 2006 - 2010 SoftNews Media Group All Rights Reserved, Powered by DataLife Engine.