Чтобы при освободившейся вакансии на более высокую должность выбор начальства в первую очередь падал на вас, чтобы вы могли просить прибавку к зарплате или дополнительные выходные, вы должны стать бесценным сотрудником. Сделать это можно, придерживаясь простых и в то же время эффективных правил поведения на работе. Как стать бесценным работником? ...


1. Приготовьте заранее все, что вам потребуется на следующий день. На работе вечером составьте список незавершенных дел для работы с ними назавтра. Приберитесь на рабочем месте до ухода, рассортируйте папки и документы. Дома вечером приготовьте одежду и все документы, которые понадобятся с утра.

2. Постарайтесь сделать утро максимально бодрым. Для этого время, которое вы раньше тратили по утрам на приготовление одежды, потратьте на зарядку или пробежку. Примите контрастный душ. Позавтракайте. Положительный заряд на весь день вам обеспечен, а значит и продуктивность ваша будет выше.

3. Приходите на работу раньше положенного времени. Даже если вы придете раньше остальных на 10-15 минут, это будет играть большую роль. За это время вы успеете настроиться на работу, прибрать рабочее место, если не сделали этого вечером, прочитать план задач и список дел на сегодня и приступить к работе. Но самое главное, ранний приход будет работать на ваш имидж, и через какое-то время имидж станет работать на вас, позволяя иногда опаздывать без каких-либо дальнейших неприятностей.

4. На работе соблюдайте деловой этикет, общайтесь с коллегами, завязывайте связи, но не переходите на панибратство. И ни в коем случае не позволяйте эмоциям брать верх над собой: матерное слово в коллективе, где не принято нецензурно выражаться, может сильно подкосить ваш авторитет. Если чувствуете, что не сможете сдержаться или готовы заплакать, лучше отойдите туда, где вас никто не сможет увидеть и услышать. Если повздорили с клиентом, перезвоните ему, как только успокоитесь, и извинитесь за то, что сорвались. Если клиент был неправ, извинитесь только за свое поведение.

5. Сортируйте все дела по степени важности и срочности. Это позволит не отвлекаться на ненужные мелочи, съедающие, как правило, львиную долю времени. Обычно дела делят на четыре группы: срочные и важные (авралы, проекты на грани срыва); несрочные, но важные (создание прочных отношений с клиентами и партнерами, перспективное планирование своего будущего); срочные, но не важные (телефонный звонок вряд ли станет ждать, пока вы доделаете остальные дела); несрочные и неважные (отнимающие много времени разговоры, переписка, звонки, совещания, которые не приносят никакой пользы).

6. Самооценка. Одевайтесь и ведите себя соответственно должности. Будьте уверены в себе. Пусть все ваши слова и жесты гармонируют между собой.

7. Самореклама. Не стесняйтесь докладывать начальству, что выполнили поручение точно в срок, и вскоре в голове у шефа отложится: вы - тот самый человек, на которого можно положиться и который сделает все вовремя. И тогда карьерный рост не за горами.

8. Проявляйте инициативу, выдвигайте предложения, беритесь за новые проекты и не забывайте учиться и поддерживать свой профессиональный уровень.

9. И последнее, не старайтесь быть незаменимым. Как гласит закон Чапмена: кого нельзя заменить, того никогда не повысят.

К последнему пункту можно добавить: если вы не стремитесь к карьерному росту, а хотите остаться на своей должности, то в этом случае нужно приложить все усилия, чтобы стать незаменимым. Пусть никто из ваших коллег не имеет доступ к вашей информации и не сможет выполнить вашу работу без вас.

Если вы выполняете все 9 пунктов, то успешная карьера вам обеспечена.