» «Каратэ-пацан»: Я бы каратистом стал, пусть меня научат? Во-первых, Джейден Смит – это сын Уилла Смита, который выступает здесь не только в качестве папы, но и продюсера фильма. Во-вторых, «Каратэ-пацан» – это ремейк одноименной (переводимой у нас как ...
» Как бороться с плохим настроением? Плохое настроение – у кого оно не бывает? Все мы с ним как-то боремся, и в большинстве случаев довольно успешно. Женщинам, наверное, проще жить на этом свете. Мы более мужчин подвержены перепадам ...
» Для чего ребенок показывает язык? «Мой сын начал показывать язык. Он вроде бы и не дразнит меня. Не показывает его за спиной, всегда делает это в глаза. Беспокоит, что он уже большой пятилетний мальчик, должен понимать, что ...
» Семь врагов худеющих Похудение требует не только хорошего настроя и бережного отношения к себе, но и осознанности. Поэтому я хотела бы рассказать вам о семи врагах худеющих, которые коварно строят нам ловушки на пути к ...
» Что смотреть в выходные 25-26 сентября? По сравнению со шквалом кинопремьер первой половины сентября, среди которых, правда, смотреть, по большому счету, было нечего, эта кинонеделя обещает быть достаточно спокойной. На экраны российских ...
Одним из наиболее распространенных и внедренных элементов корпоративной культуры являются корпоративные праздники. Где «подводные камни» формирования команды путем применения этого инструмента? Попробуем разобраться.
На что направлены праздники? На формирование культуры? На формирование команды? Сейчас этот вопрос мучает всех. А позволяют ли корпоративные праздники достигать намеченных целей? Везде ...
Какую бы должность в компании вы ни занимали, вам приходится отчитываться о проделанной работе перед руководством. А что хочет видеть от вас ваш руководитель? Как правило, вы либо знаете точно, какие показатели его интересуют, либо же он осуществляет выборочную проверку. Я предлагаю вам упорядочить контроль и отчетность перед руководителем, что ...
Кому из нас не приходилось искать работу? Да уж, пожалуй, практически каждому… Сколько раз нам отказывали в приеме: кому-то один раз, кому-то и вовсе с трудом удавалось найти работу, и скитания по различным компаниям растягивались на долгие месяцы… В чем же причина?
Вам стало казаться, что Вас стали меньше ценить на работе? Количество придирок и объемы поручений переходят Ваш критический уровень? Обстановка накаляется так, что рабочий день не доставляет радости и удовлетворения?
С этим нужно бороться! Ведь Вы умеете мыслить логически (а еще – неординарно), и прекрасно понимаете, что ...
Рекрутинг – молодое для России, но вполне вошедшее в обиход понятие. Попробуем рассмотреть его с двух сторон: со стороны работодателя и работника. Для начала о рекрутинге и его отличиях от банальных и привычных для нас кадровых агентств.
Задача кадрового агентства – подобрать кандидатов и предоставить вам возможность ...
Большинство из нас хотят зарабатывать деньги, но по тем или иным причинам не могут это делать. Мы зациклены на основной постоянной работе и, вроде бы, нас все устраивает. Что мешает? Что нас останавливает?
Во-первых, это – риск. Не каждый готов на риск. Вам есть что терять? ...
Для многих из нас вопрос денег является проблемным и насущным. Но даже острая нехватка денег, увязание в долгах редко бывают стимулом к изменению ситуации в лучшую сторону. Понять это не сложно: что-то менять, рискуя потерять последние штаны, просто недопустимо. Нужны проверенные средства.
Мне часто приходится слышать: «Везде нужны люди с высшим образованием! Если такого образования нет, то о хорошей работе нечего и мечтать. Надо либо где-то как-то получать высшее образование, либо продолжать трудиться за мизерную зарплату».
Но так ли это?! Что же нам такого даёт высшее образование, если ...
Многие ломают голову над вопросом: куда пойти-податься работать, да ещё и чтобы при этом зарабатывать нормально? Причём задают себе этот вопрос не только выпускники школ, но и взрослые люди, не нашедшие «своего» места в «новой» России. Вопрос актуальный и подходить к нему стоит со всей серьёзностью.
Многие из нас, являясь либо руководителями компании, либо руководителями среднего звена, сталкиваются с подбором персонала. На что обращать внимание и как не ошибиться в выборе? Попробую подсказать.
Перед подбором сотрудника составьте профиль должности. Профиль должности – требования к кандидату, которые сделают его успешным. Оценивать нужно то, с ...
