Нам постоянно приходится направлять нашим нынешним или будущим партнерам различные коммерческие предложения. Сколько раз после «холодного» звонка мы в спешке направляем типичное коммерческое предложение по факсу, электронной почте, отвозим лично, сколько коммерческих рождаются по итогам предварительно проведенных переговоров… Как сделать инструмент под названием «Коммерческое предложение» более эффективным? Попробуем разобраться.
...

Многие из нас, являясь либо руководителями компании, либо руководителями среднего звена, сталкиваются с подбором персонала. На что обращать внимание и как не ошибиться в выборе? Попробую подсказать.

Перед подбором сотрудника составьте профиль должности. Профиль должности – требования к кандидату, которые сделают его успешным. Оценивать нужно то, с ...

Многие ломают голову над вопросом: куда пойти-податься работать, да ещё и чтобы при этом зарабатывать нормально? Причём задают себе этот вопрос не только выпускники школ, но и взрослые люди, не нашедшие «своего» места в «новой» России. Вопрос актуальный и подходить к нему стоит со всей серьёзностью.

В ...

Мне часто приходится слышать: «Везде нужны люди с высшим образованием! Если такого образования нет, то о хорошей работе нечего и мечтать. Надо либо где-то как-то получать высшее образование, либо продолжать трудиться за мизерную зарплату».

Но так ли это?! Что же нам такого даёт высшее образование, если ...

Для многих из нас вопрос денег является проблемным и насущным. Но даже острая нехватка денег, увязание в долгах редко бывают стимулом к изменению ситуации в лучшую сторону. Понять это не сложно: что-то менять, рискуя потерять последние штаны, просто недопустимо. Нужны проверенные средства.

Наверняка вы являетесь специалистом своей ...

Большинство из нас хотят зарабатывать деньги, но по тем или иным причинам не могут это делать. Мы зациклены на основной постоянной работе и, вроде бы, нас все устраивает.
Что мешает? Что нас останавливает?

Во-первых, это – риск. Не каждый готов на риск. Вам есть что терять? ...

Рекрутинг – молодое для России, но вполне вошедшее в обиход понятие. Попробуем рассмотреть его с двух сторон: со стороны работодателя и работника. Для начала о рекрутинге и его отличиях от банальных и привычных для нас кадровых агентств.

Задача кадрового агентства – подобрать кандидатов и предоставить вам возможность ...

Вам стало казаться, что Вас стали меньше ценить на работе? Количество придирок и объемы поручений переходят Ваш критический уровень? Обстановка накаляется так, что рабочий день не доставляет радости и удовлетворения?

С этим нужно бороться! Ведь Вы умеете мыслить логически (а еще – неординарно), и прекрасно понимаете, что ...

Кому из нас не приходилось искать работу? Да уж, пожалуй, практически каждому… Сколько раз нам отказывали в приеме: кому-то один раз, кому-то и вовсе с трудом удавалось найти работу, и скитания по различным компаниям растягивались на долгие месяцы… В чем же причина?

На самом деле, их ...

Какую бы должность в компании вы ни занимали, вам приходится отчитываться о проделанной работе перед руководством. А что хочет видеть от вас ваш руководитель? Как правило, вы либо знаете точно, какие показатели его интересуют, либо же он осуществляет выборочную проверку. Я предлагаю вам упорядочить контроль и отчетность перед руководителем, что ...